为进一步提升公司职工队伍素质，充分挖掘员工自我总结、提炼表达的能力，搭建学习交流和员工成长成才新载体，红星电力公司举办“电力微讲堂”活动，以部门为单位，每季度组织各部门围绕各自范围内的日常管理和专项工作进行授课，引导全体干部职工加强政治理论和专业技能学习，不断提高业务能力和综合素质，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。

4月16日，第一期“红星电力微讲堂”正式开讲。公司党群工作部负责人围绕国有企业党支部的地位、作用、组织生活的内容以及党建工作具体的业务范围等方面进行了详细的阐述，并结合工作实际，就党建与业务工作深度融合方面提出了措施和建议，进一步加深了员工对党建工作的理解。公司发展策划部负责人围绕“新型储能”的发展，从概念、政策背景、技术原理、市场前景、应用策略等多个角度进行了深入的剖析，让在场员工对新型储能技术有了全新的认识。

近年来，公司高度重视职工队伍素质培养，通过多种途径和方式，不断提升员工的业务水平和综合素质。“电力微讲堂”正是搭建全员参与、规范管理的职工队伍建设新载体。通过“人人当学员、个个上讲台”，为职工成长成才创造良好的环境和土壤，使“微讲堂”真正成为职工主动学习、知识分享、经验交流、提升境界的素质提升综合平台，实现职工自我教育、自我管理、自我提升。

通过“电力微讲堂”的学习，员工们纷纷表示，不仅对公司的业务工作有了更深入的了解，也激发了自我学习和提升的动力，公司各部门之间的交流和合作也得到了加强，有力推动了企业的整体发展。

接下来，公司将继续开展“电力微课堂”学习活动，不断丰富课程内容，提升授课质量，鼓励每位职工根据自身条件，选择合适的课题，人人争当讲师，人人都是学员，让“小讲堂”发挥“大能量”，为公司的可持续发展注入新的活力和动力。（红星电力公司）