当前国内疫情态势持续向好，复工、复学、职工群众日常生活等逐步恢复正常。随着辖区内企业的相继复工，众多企业特别是中小企业因受疫情影响存在生产经营困难增多、职工权益保障等许多新情况新问题，为进一步统筹推进疫情防控、支持企业安全有序复工复产和协调劳动关系，十三师总工会迅速采取各项措施，多措并举为企业复工复产和助力全师经济社会发展保驾护航。

积极协助企业开展稳就业。免费为有培训需求的企业开展职工技能培训，联合人社、工商联等开展“春风行动”，协助开复工企业招聘，帮助企业解决用工短缺问题。此外，师总工会筹集专项资金100万元支持职工创业，对有创业意愿和能力的职工会员，给与5%贴息扶持；针对师域内建会企业，师总工会给予返岗复工的职工会员每人100元返岗交通补助。

全力支持科学防控疫情。为着力减轻小微企业负担，对全师小微企业2020年工会经费实行全额返还。各级工会设立疫情防控专项资金，专门用于疫情防控保障和慰问等工作，为企业疫情防控和开复工提供力所能及的支持。对建档立卡困难职工发疫情期间临时生活补贴，对各单位低收入职工受疫情影响情况进行摸排并将返困职工家庭纳入帮扶范围。持续做实做细“我们在一起”心理咨询暖心活动，提供2万元用于心理咨询协会阵地建设、培训等，并将其打造为“十三师心理咨询活动阵地”，实施常态服务。

切实维护职工合法权益。对受疫情影响延迟复工或未返岗期间的各类问题，主动指导企业工会或职工代表与企业开展协商，参照国家关于停工、停产企业工资支付相关规定支付工资、发放生活费。对暂无工资支付能力的企业，引导企业工会或职工代表与企业开展协商延期支付，在充分征求职工意见基础上，制定工资支付计划并监督执行、保障落实。高度关注特殊时期女职工权益问题，结合实际安排孕期、哺乳期女职工居家办公、灵活安排休假及工作时间。

发挥集体协商制度基础性作用，构建和谐劳动关系。充分发挥集体协商制度的基础性作用，引导职工和企业通过集体协商，妥善处理职工劳动报酬、工作时间、休假休息、劳动保护等问题。进一步加大法治宣传力度，引导劳动关系双方运用法治思维和法治方式表达利益诉求、解决矛盾纠纷。广泛宣传疫情防控和复工复产工作中涌现出的先进个人、先进集体，加强职工思想政治引领，维护职工队伍团结统一，维护劳动领域政治安全和社会大局和谐稳定。

下一步，师总工会将深入基层指导统筹推进疫情防控工作、支持企业安全有序复工复产和协调劳动关系各项工作的贯彻落实，切实为疫情防控工作和促进企业健康发展、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、稳定经济社会大局奉献工会力量。(师总工会     赵红媛)