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【凝心铸魂跟党走 团结奋进新征程——“五·一”工会特别报道】王明明:时刻为企业安全生产保驾护航
来源:兵团第十三师   作者:新闻中心   点击数:   发表时间:2023-05-01 13:51:03

专业技术人才、安全生产工程师、“传帮带”老师……角色的不断转换,充满挑战亦充满收获。

自参加工作以来,新疆大安特种钢有限责任公司安全总监王明明始终保持奋斗者姿态,对待工作认真负责,对待他人以诚相待,用实际行动诠释着一名新时代共产党员的担当。

2022年8月,新疆大安特种钢有限责任公司王明明劳模创新工作室挂牌“自治区劳模和工匠人才创新工作室”,这也是师市首家自治区劳模和工匠人才创新工作室。

精益求精 勇于创新

1999年,王明明大学毕业后进入当时的北方机械厂工作,学习电子与计算机工程专业的他,入厂工作后,发现专业不符合,但好在单位的老师傅很有耐心,手把手教他如何开展工作。

在这些老师傅的带领下,王明明进步很快,师傅们的悉心指导,也在他的内心种下了一颗温暖的种子。

2006年,王明明进入黑龙江建龙钢铁有限公司,成为一名检修中心安全员。

在黑龙江建龙钢铁有限公司工作的10年时间里,王明明跟进的安全管理项目有200万吨干熄焦、3座1080立方米高炉建设、100万吨无缝管、10万立方米高炉煤气柜、10万平方米转炉煤气柜、20万立方米焦炉煤气柜,通过对项目的审批、立项、安全预评价到项目的竣工验收到投产安全运行,极大地丰富了该公司的现场安全管理经验和对各工艺流程专业的掌握。

亮眼的履历吸引了新疆大安特种钢有限责任公司的人事管理部门,经过多次的沟通,王明明同意先过来面试。从黑龙江到新疆,王明明在火车上待了53个小时。

“当时家人其实挺不理解我的选择,但是来了这里,我对公司给出的待遇很满意,也很看好这里的发展前景。”2015年3月,王明明只身一人再次来到新疆,这一次,他决心留下,在这片土地上发光发热。

没有方向的时候,前行是最好的方向,不到终点就要全力奔跑。

近些年,随着公司业务的壮大,有越来越多的务工人员选择来到这里工作。

“看到厂里来的一批批年轻的面孔,我就会想起自己当时刚参加工作时,我20岁,我的师傅40岁,他能倾囊相授,如今的我当然也要做到。”王明明说,“我要发挥所长,让这些年轻人在厂子既能安安心心工作挣钱,又能平平安安下班回家!”

在从事安全管理工作的这些年,王明明一直保持安全生产“零事故”的纪录,在他的带领下公司积极开展应急演练,不断增强员工的安全防范意识和应对突发事件的处置能力,他多次出色完成公司下达的各项任务,并带领部门人员获得了众多荣誉。

追梦不止 努力向前

2020年11月,师总工会为新疆大安特种钢有限责任公司王明明劳模和工匠人才创新工作室挂牌。工作室由获得“兵团劳动模范”称号、“十三师安全生产先进个人”和多次获得公司“优秀员工”的新疆大安特种钢有限责任公司安全总监王明明领衔。

目前,该工作室共有25名成员,其中国家注册安全工程师3人、高级工程师1人,自治区化工(含制药)专业工程师2人、冶金专业工程师2人,助理工程师5人,分设安全组、环保组、节能减排组、培训组。

“我们劳模和工匠人才创新工作室就是要把专业技术、理论水平、工作经验丰富和具备创新能力的人汇集在一起,并且紧紧抓住‘创新’这一个主题,汇集团队智慧,解决一些实际工作中出现的技术上的难点、重点和安全隐患,最大限度地实现技术和知识的有效转化。”谈起初衷,王明明说。

“如今,我们的工作室发展越来越成熟,我们将工作流程中的每一项SJP作业(包括工程施工和操作或检修共计编制476项)进行了安全工作程序完善作业步骤,实现安全生产。”工作室成员庞政进一步介绍,“就像是安装一个螺丝这样一个极其细小的环节,我们的作业步骤里也有完整的安装过程,保证大家通过学习后,能安全无误地进行操作。”

为确保操作车间的作业人员和设备施工的安全,从每一个细节消灭事故,达到零事故、零灾害的安全生产目的,王明明和他的团队人员一直在努力。

为了更好地完成安全生产工作,王明明常常在车间一待就是一天,很少有休息日,头上冒出的白发,也将这份工作带给他的压力体现得淋漓尽致。

“工匠精神要体现在一点一滴的工作中,要体现在执着专注、精益求精的态度中。后期,我希望能够带出更多具有工匠精神的技能人才。”王明明说。

奋斗成就梦想,创新引领未来。

弘扬劳模精神,激发奋进力量。如今,师市各行各业的劳动者崇尚劳模、学习劳模、争当劳模,“劳动光荣、创造伟大”在全社会蔚然成风,激发起师市各族职工群众用劳动托举梦想的豪情。

创新工作室是企业创新和人才培养的孵化器,截至目前,师市创建、推广劳模和工匠人才创新工作室,打造自治区、兵团、师市级劳模工匠创新工作室6家;搭建职工技术交流平台,开展“名师带徒 工匠带兵”活动,共计结对师徒210对,为24对“名师带徒 工匠带兵”标兵颁发证书。

“把劳模创新工作室打造成人才孵化基地,师总工会将持续深化产业工人队伍建设改革,广泛深入持久开展劳模和工匠人才创新工作室创建工作,充分发挥劳模和工匠人才创新工作室在推动产业创新发展中的积极作用,积极开展‘名师带徒、工匠带兵’活动。通过这些举措,不仅能有力地推动技术传承、人才培育和创新驱动发展,还能以劳模榜样力量激励师市职工群众见贤思齐,焕发劳动热情,助推师市高质量发展。”师总工会党组书记、主席王莉说。

(李乐)

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