12月25日，新疆班超集团有限公司联合新疆天健职业技术培训学校，在哈密市盛镁镁业有限公司开展新型学徒制电工（中级）班培训活动。系统的理论讲解与实操指导相结合，有效破解了学员们在岗位工作中遇到的技术难题。

“以前我们在工作中遇到不少技术难题，比如电器控制的回路测试、电器故障的排查等，现在跟着老师系统学下来，能慢慢地找到清晰的解决思路。”哈密市盛镁镁业有限公司员工王建祥说。

据了解，此次培训是新疆班超集团有限公司立足企业发展需求、赋能员工成长的全新探索，于9月首次开课，目前已是第12次授课。培训严格遵循“政府引导、企业为主、院校参与”原则，采用“企校双制、工学一体”“双师带徒、交替培养”的新型学徒培养模式，课程内容覆盖电气控制基础、电机与变压器原理、电力系统基本知识等中级电工必备核心模块，为员工搭建起系统的理论提升与技能强化平台。

“我们将在师市人社局的指导下，持续深耕员工职业技能提升工作。精心策划更多高质量、多元化的职业培训项目，不断完善高技能人才培养、选拔、使用的全链条机制，切实提升员工技能水平与职业素养，加快打造高素质技能人才梯队，为集团转型升级和高质量发展注入源源不断的动力。”哈密市盛镁镁业有限公司研究院院长侯先亮说。

企业培训开展得如火如荼，公共实训基地的技能教学同样精彩纷呈。12月25日，走进师市公共实训基地仿真软件机房实训室，新星职业技术学院的学生们正专注进行中望3D仿真模拟软件的实操训练。

“能在新实训基地上课，我感到特别幸运。这里的计算机设备都是最新款，老师还会结合企业项目进行讲解，不管是将来就业还是升学，心里都更有底气了。”新星职业技术学院学生黎叶帅说。

据悉，师市公共实训基地建设项目总投资3500万元，建筑面积8020平方米，于今年6月进行试运行。基地以新星职业技术学院专业设置及市场行业需求为基础，建成电焊、电工、数控加工、钳工、育婴等二、三产职业工种实训室10个，通过推进产教融合，全力打造高水平职业技能培训平台。

今年以来，师市人社局联合工信局、民政局、工会、妇联、团委等多部门，精准摸排43个培训需求工种，建立起覆盖156家企业、3560个岗位的“双需求清单”，实现培训供给与岗位需求的精准对接。同时，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目制培训，累计开展各类培训5469人次，有效优化了技能人才结构。此外，师市深化校企合作，推行“企校双师+工学一体”协同育人机制，开展实训2300余人次，推动新技术、新工艺快速转化应用；充分发挥“以赛促学”优势，在“伊力特”杯兵团第十届职业技能竞赛暨中华人民共和国第三届职业技能大赛兵团选拔赛中斩获银奖1项、优胜奖2项，1人荣获兵团优秀高技能人才称号。

“我们将持续完善技能人才的培养、评价、激励机制，为推动师市经济社会高质量发展提供更加坚实的人才保障。”师市公共就业和人才服务局副局长董淑荔说。

（李欣奕 刘莎）