根据师市党委巡察工作统一部署，2025年9月11日至21日师市党委第一巡察组对师市党委社会工作部党支部开展了常规巡察，2025年12月23日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作组织情况

师市党委社会工作部党支部坚持把巡察整改作为重大政治任务，作为践行“两个维护”的具体行动、推进全面从严治党向纵深发展的重要抓手，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉不折不扣落实巡察整改任务。师市党委社会工作部党支部书记、部长坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，牵头成立巡察整改工作领导小组，明确责任分工、细化整改措施、倒排整改时限。整改期间，师市党委社会工作部党支部先后召开党组织会议专题研究整改工作6次，建立完善规章制度4项，巡察反馈的各项问题均已完成整改。

二、巡察整改落实情况

（一）“学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要讲话重要指示批示精神还不到位，履行核心职能职责有不足”方面

1.针对“政治理论学习不扎实”问题。

一是坚持“第一议题”制度，常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神和党中央、自治区党委、兵团党委、师市党委重要会议精神，引导党员干部筑牢思想根基。二是不断提高理论学习的精准性，学习习近平总书记关于社会工作的重要论述、上级最新政策理论知识和业务要求，推动理论学习与业务实践深度融合，提高党员干部履职能力。三是建立常态化业务学习交流机制，加大交流研讨的深度和频次，积极营造互学互鉴、比学赶超的氛围。

2.针对“年度工作重谋划轻落实”问题。

一是结合中央社会工作部长会议精神、兵团社会工作部长会议精神，认真谋划年度重点任务，制定工作要点。二是强化任务部署，常态化调度进展情况，推动工作落实落地落到位。三是落实干部考核制度，对工作推进不力的，季度考核予以扣分。

3.针对“规范社区工作者借调要求不到位”问题。

一是加强业务学习，推动政策理论知识转化为工作实践。二是与师市党委组织部、师市人社局联合印发《工作提醒》，进一步规范借调程序。

4.针对“激励保障机制未落实”问题。

认真贯彻落实各项政策要求，通过实地走访、座谈交流等方式，动态掌握各社区情况，切实增强社区工作者的获得感和幸福感。

5.针对“理顺行业协会商会党建管理体制和工作机制还有差距”问题。

一是学习习近平总书记关于行业协会商会的重要论述和上级相关政策文件，提升相关业务人员履职能力。二是结合师市行业协会商会换届乱象清理整治专项工作开展“党建入章”自查，联合师市民政局指导党建未入章的行业协会商会完成章程修改。

6.针对“加强党建工作指导员队伍建设有短板，理论培训有不足”问题。

一是加强党建工作指导员队伍建设，举办党建工作指导员示范培训班，进一步提升党建工作指导员理论水平和业务能力。督促各属地单位落实党建工作指导员集中培训工作。二是结合两个覆盖“回头看”工作，对党龄不满2年的14名党建工作指导员进行了更换，并联合师市党委组织部对属地单位党建工作指导员选派和工作开展情况进行了抽查。

7.针对“指导督促党建工作指导员履行职责不足”问题。

一是督促各团场（镇）、大营房城管委、新星经济技术开发区指导新兴领域党组织认真学习《中国共产党员工作条例（试行）》。二是督促各团场（镇）、大营房城管委、新星经济技术开发区加强对党建工作指导员的日常管理工作，推动党建工作指导员主动深入企业，开展政策宣传、发展党员、规范组织生活等工作。三是各团场（镇）、大营房城管委、新星经济技术开发区党建工作指导员将“党建+业务”内容融入到新兴领域党建指导工作中。

8.针对“人民建议征集机制未形成、征集渠道单一”问题。

一是指定专人负责信访渠道人民建议征集日常工作，常态化做好人民建议收集梳理。二是落实《兵团信访渠道人民建议征集工作规则（试行）》，提升人民建议办理规范化水平。

9.针对“信访工作法治化建设有不足”问题。

一是常态化学习《信访工作条例》及相关业务规定，加大交流研讨力度，提高信访业务干部依法依规做好信访工作的履职能力。二是组织开展师市信访工作法治化能力提升研讨班，提高信访干部队伍履职能力。

10.针对“落实意识形态工作责任制不到位”问题。

一是常态化学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，《习近平谈治国理政》和学习问答、学习纲要。二是部主要领导认真履行意识形态“第一责任人”责任，牵头制定2026年部门意识形态工作计划和意识形态责任清单，同时把意识形态工作纳入党员干部季度考核内容。

（二）“廉政风险防控重形式轻实效，财务管理水平有待提升”方面

11.针对“廉政风险防控排查不深入”问题。

一是部主要领导严格落实党风廉政建设“第一责任人”职责，分管领导落实“一岗双责”责任，制定部门2026年党风廉政建设工作计划。二是常态化学习违规吃喝等典型案例，引导党员干部以案为鉴，夯实廉政底线。三是全体党员干部认真梳理个人廉政风险防控自查表并在部务会交流自身廉政风险点排查情况、落实防范措施情况，构建“预警及时、动态防控”的廉政风险防控工作体系。

12.针对“公务用车加油管理不规范”问题。

一是认真学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关公务用车管理办法》等制度，进一步明确行为规范，筑牢思想堤坝。二是建立公务用车加油里程台账，全面实时掌握公务用车情况。

13.针对“办公用品采购制度执行不到位”问题。

修订完善部门办公用品采购管理办法等，规范采购流程，构建严密有效的内部控制长效机制。

14.针对“未按规定实行公务卡制度”问题。

一是认真学习《中央预算单位公务卡管理暂行办法》，并组织交流研讨。二是持续落实公务卡结算报销制度，督促未办理公务卡的干部完成公务卡办理，确保公务卡制度执行到位。

（三）“执行民主集中制不严格，重要事项未经部务会研究”方面

15.针对“部务会议事决策能力发挥有欠缺”问题。

一是常态化学习《中国共产党章程》《中国共产党工作机关条例》，夯实思想基础，提高决策水平。二是修订完善部务会议事规则、“三重一大”决策制度，提高决策的科学化、民主化和规范化水平。三是制定部务会议题申报表，规范议事程序。

三、下一步工作安排

（一）坚定不移扛牢巡察整改责任。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，结合社会工作实际，持续做好巡察整改“后半篇文章”，深化巡察整改和成果运用。进一步压实班子成员“一岗双责”职责，督促分管领域落实好巡察整改长效机制，形成上下联动、齐抓共管的整改工作格局。

（二）一以贯之推进全面从严治党。压紧压实管党治党政治责任，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，以开展树立和践行正确政绩观学习教育为契机，持续拧紧制度螺栓、强化刚性约束，持续强化作风建设和队伍建设，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

（三）常态长效巩固巡察整改成果。严格落实巡察整改主体责任和集中整改期后至少每6个月研究1次后续整改工作的要求，对已完成整改事项适时“回头看”，对长期坚持事项加强跟踪督促，坚决防止反弹回潮。坚决把解决当下问题与解决长远问题紧密结合起来，健全社会工作体制机制，推动整改成效拓展至师市社会工作各个领域。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0902-2302513。