为切实保障农民工劳动报酬权益，从源头上预防和化解欠薪风险，第十三师新星市就业促进和劳动保护工作领导小组于6月23日至7月4日，组织开展了2025年度第一轮保障农民工工资支付联合专项检查，着力把功夫下在平时，筑牢“安薪”防线。

一、全域覆盖，织密制度防护网

本次检查聚焦工程建设领域，特别是政府投资和国企项目，紧盯保障工资支付的“十项制度”落实情况。由人社局、住建局等9个部门组成的16人联合执法队伍，兵分三路，深入8个团场、新星经济技术开发区和大营房城管委，对123个在建工程项目进行了“拉网式”排查（其中政府及国企项目63个）。检查组通过查阅资料、现场核查、随机访谈等方式，重点检查了农民工工资专用账户管理、工资保证金存储、劳动用工实名制、总包代发工资等关键环节，力求摸清底数、掌握实情，实现“工程项目数量清、农民工总量清、工资专户资金清、工资发放情况清”的“四清”目标。

二、精准发力，治理成效初显现

经过为期12天的集中行动，检查覆盖率达100%。数据显示，专项治理取得积极进展：欠薪项目发生率较去年同期下降3.6个百分点；工资保证金存储不规范问题大幅下降11.3个百分点；保障农民工工资支付的重点核心制度落实得到进一步优化和巩固。

三、聚力攻坚，构建长效“安薪”机制

针对检查中发现的问题，师市就业促进和劳动保护工作领导小组办公室将严格按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”原则，压实整改责任，向相关属地单位和行业主管部门下达整改通知，明确整改牵头单位和配合单位，限期完成整改并报送结果。

下一步，师市将持续强化源头治理和过程监管，畅通维权渠道，压实企业工资支付主体责任，并加大对违法行为的查处力度，确保农民工的辛勤付出及时获得足额回报，全力维护劳动关系和谐稳定。

第十三师新星市人力资源和社会保障局

2025年7月16日