7月14日，某公司主动撤回行政复议申请，一起因不服工伤认定的行政复议案件实现案结事了。

今年5月，某公司因对工伤认定结果不服申请行政复议。受理该案后，复议机关认真审查案件材料，在了解案情后，充分认识到单纯作出复议决定难以从根本上解决问题。为推动争议实质性化解，复议机关决定先行组织调解。经多方了解申请人、被申请人及第三人的意见后，邀请基层人民调解员参与双方的工伤民事赔偿纠纷调解。通过采取“背靠背”“面对面”等多种方式，从法律、教育、情理等多个角度出发，对双方当事人进行释法明理、劝导说服。经多次协商，申请人和第三人就工伤赔偿民事纠纷达成一致意见，申请人对调解结果表示认可，并主动撤回行政复议申请。在该起争议中，复议机关兼顾用人单位与劳动者的实际诉求，将调解贯穿复议案件审理全过程，既推动用人单位和劳动者达成和解，也实质性化解了劳动者和行政机关之间的行政争议，实现了法律效果和社会效果相统一。

近年来，十三师新星市司法局紧扣“以人为本、复议为民”工作理念，充分发挥行政复议公正高效、便民为民的制度优势和化解行政争议的主渠道作用，聚焦定分止争、案结事了，将调解贯穿行政复议办案全过程，通过调解办理行政复议案件13件，有效推动了行政争议实质化解。