为切实维护职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系，今年4 月至7月，十三师新星市总工会在全师市集中开展集体协商 “集中要约”行动。通过科学谋划、精准施策、高效落实，行动取得显著成效。

据了解，此次行动师市总工会联合人社局、工商联印发专项通知，细化任务分工、压实工作责任，形成多方联动的工作格局。截至目前已有40家建会企业签订集体合同，覆盖职工9000余人，实现百人以上建会企业集体协商全覆盖。 

此次“集中要约”行动紧扣职工群众最关心的利益问题，聚焦工资调整幅度、加班工资基数、工资支付办法等核心议题，重点面向苦脏险累且工资水平偏低的企业精准发力。同时，为提升协商队伍专业能力，采取“以赛促教、以赛促学”模式，不仅联合哈密市总工会开展“兵地工会杯集体协商”竞赛，组织20名工会干部参赛实战练兵，还承办兵团工会第二届“工会杯”集体协商竞赛，邀请企业工会干部现场观摩学习，有效提升协商实战水平。

针对不同类型企业特点，师市总工会实施差异化指导策略：对大型企业重点推动协商制度完善与质量提升，构建长效协商机制；对中小企业推广简易协商、应急协商等灵活模式，降低协商门槛；对快递、外卖等新业态领域，加大指导与服务力度。

“之前总觉得集体协商是‘走过场’，经师市总工会指导后才明白，规范的协商既能保障职工权益，也能稳定企业队伍。现在我们明确了按企业效益联动调整薪酬的协商方向，职工积极性明显提高了。”新疆大安能源有限公司工会主席郑珂感慨道。

下一步，师市总工会将持续深化产业工人薪酬激励机制建设，推动企业在技能能级津贴、专项奖励、学历提升补贴等领域开展深度协商；持续扩大新就业形态劳动者权益保障范围，聚焦工资调整、加班基数、劳动定额等核心议题，重点推动低工资行业协商提质增效，以实实在在的举措提高劳动者收入水平，为构建和谐劳动关系、促进师市经济社会高质量发展提供坚实保障。