为进一步构建和谐劳动关系，凝聚发展共识，红星咨询公司工会组织召开第二届四次职工大会，审议通过了《综合性集体合同》《工资专项集体合同》《劳动安全卫生专项集体合同》《女职工特殊权益保护专项集体合同》，公司30余名职工参加会议。

会前，红星咨询公司根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《集体合同规定》《新疆维吾尔自治区集体协商条例》等法律法规，组织职工方代表与企业方代表立足公司发展实际，聚焦劳动报酬、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等核心内容深入开展研讨交流。双方以兼顾劳资双方合法利益的原则，通过平等协商凝聚广泛共识，最终形成《集体合同（草案）》按程序提交本次职工大会审议。

大会现场，全体参会职工认真听取《集体合同（草案）》的汇报，严格遵循民主程序，以无记名投票方式全票通过《综合性集体合同》《工资专项集体合同》等4份集体合同。会后，公司工会主席与企业法定代表人正式签署《集体合同》，标志着本次集体协商成果落地生效。

工会主席吕嘉俊表示，《集体合同》的成功签订，是落实企业民主管理的重要举措，既进一步明确了企业与职工双方的权利义务，又搭建起企业与职工双向沟通的坚实桥梁，能够切实解决职工最关心、最直接、最现实的权益问题，为职工各项合法权益提供更加稳固的保障。

下一步，红星咨询公司工会将持续强化《集体合同》条款的落地执行监督，及时广泛收集职工的意见建议，切实将《集体合同》打造成维护职工合法权益的坚实依据，进一步激发职工的工作热情，引导职工以更加饱满的精神状态投身工作实践，推动实现企业与职工的双向共赢。