压实责任促落实，常态化开展谈心谈话。集团纪委坚持责任层层传导、压力逐级下沉，常态化督促各所属企业扎实开展谈心谈话工作。聚焦关键岗位、重点人员，围绕廉洁从业、履职尽责、风险防控、作风建设等内容开展一对一谈心谈话，精准掌握党员干部思想动态、工作状态，及时排查岗位廉政风险、纠治苗头性、倾向性问题。通过常态化谈心谈话，进一步拧紧党员干部思想 “发条”、绷紧纪律 “红线”，推动全体干部职工知责明责、守责尽责，构建一级抓一级、层层抓落实的廉洁工作格局。

深耕党课铸根基，树牢正确政绩导向。集团坚持警示教育前置、廉洁教育常态化，切实以正向引领筑牢思想拒腐堤坝。坚持头雁引领、以上率下，集团党委书记、纪委书记带头讲授廉政党课，紧扣全面从严治党、作风建设、廉洁从业等核心内容传压力、明纪律、提要求。各级党组织同步跟进，以树立和践行正确政绩观为核心主题开展专题廉政党课教育，引导全体党员干部摒弃功利思想、杜绝政绩偏差，牢固树立求真务实、真抓实干的正确政绩观。

精准监督见实效，健全全域监督体系。集团纪委立足常态化治理，持续深化大监督体系建设，统筹纪检、党群、财务、业务等监督资源，紧盯项目建设、经营管理、资金使用、作风纪律等重点领域和关键环节，做实日常监督、专项监督、嵌入式监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，常态化排查廉政风险、整治作风顽疾，精准发现并闭环整改问题，切实把制度优势转化为监督治理效能，以精准有力的常态化监督，持续净化企业政治生态和经营发展环境。（新疆新星国有资本投资集团有限公司 纪检审计部）