7月17日，师市总工会、大营房城管委工会指导组先后前往哈密红星国民村镇银行有限责任公司、中资红星项目建设管理有限公司开展集体协商专项指导工作。

在哈密红星国民村镇银行有限责任公司，指导组结合金融领域真实典型案例，对照《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动合同法》《新疆维吾尔自治区集体协商条例》等法律法规，围绕协商代表推选、协商要约应答、协商会议组织、集体合同起草、职工代表大会审议、合同报审备案等全流程关键环节，逐一明确操作规范与标准，引导企业搭建常态化沟通协商平台，让集体协商成为凝聚职工合力、激发队伍活力的重要载体。

走进中资红星项目建设管理有限公司，指导组实地调研项目用工管理、集体合同履约、一线安全防护落实情况，认真倾听职工在薪资发放、休息休假、职业健康、工伤赔付等方面的诉求，并结合项目施工实际优化协商方案，重点细化劳动安全卫生保障、工资足额按时发放、加班工资规范核算、农民工权益专项保护等核心条款，清晰界定劳资双方权利义务。同时，督促企业压紧压实安全生产主体责任，常态化开展安全技能培训，配齐防护物资，从源头守护一线劳动者生命健康。

哈密红星国民村镇银行有限责任公司工会主席吴淑霞表示，此次专项指导针对性强、实用性高，为后续企业规范化推进集体协商工作指明方向。今后，企业将对照指导意见完善协商机制，细化合同条款，推动集体协商制度落地见效，用心维护职工合法权益，共建稳定和谐劳动关系。

下一步，师市总工会将持续紧盯辖区重点行业、重点企业，常态化开展集体协商专项指导工作，结合不同行业特点定制个性化指导方案，提升集体协商专业化、规范化水平，切实打通劳资协商服务“最后一公里”，营造“企业关爱职工、职工奉献企业”双向共赢良好氛围，以和谐劳动关系为师市经济社会高质量发展筑牢坚实根基。（景旭蕾）