为深入贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，持续提升项目咨询管理法治水平，近日，红星咨询公司召开信访工作专题会，组织全体员工集中学习《信访工作条例》《保障农民工工资支付条例》等相关法规。

会议结合公司全过程工程项目咨询业务实际，聚焦项目推进、矛盾化解、农民工权益保障等内容，对条例重点条款开展解读。围绕工程建设领域劳资纠纷、项目争议等易发多发问题，全面梳理各阶段信访风险点，对信访风险排查、矛盾前端处置工作进行安排部署。

会议强调，作为全过程工程咨询单位，公司要立足咨询岗位职责，坚持和发展新时代“枫桥经验”，把条例相关要求嵌入项目全流程管控。要主动做好政策宣贯，常态化提醒建设单位切实扛起主体责任，规范资金拨付管理，紧盯欠薪等重点风险，坚持源头预防，最大限度把矛盾化解在萌芽状态。全体员工要树牢法治思维，提升信访风险识别、沟通处置能力，做到依法依规研判、稳妥回应诉求。

此次专题学习进一步夯实员工法规业务基础，有效提升项目信访风险防范意识，为规范开展项目咨询服务提供有力支撑。下一步，红星咨询公司将持续推动学习成果转化落地，将合规管理融入工程项目咨询全过程，常态化开展项目风险隐患排查，靠前做好矛盾疏导化解，以法治保障工程项目平稳实施，护航公司高质量发展。