“我不过是做了该做的事，在自身致富的同时，带动更多民族群众共同富裕。”吴斯敏用最朴实无华的话语深深打动着我们的心。他十几年如一日坚守在边疆，将一家原本普通的物流运输企业逐步打造成为铸牢中华民族共同体意识的实践基地，让“中华民族一家亲”的理念在边境团场绽放出耀眼的光芒。

自2017年创立淖毛湖明瑞通物流有限公司以来，吴斯敏始终秉持“开放包容”的经营理念，“互嵌共融”的发展方针，精心编织了一张覆盖10余个民族的就业网络。他首次倡导并实施了“技能孵化+情感联结”的双轨模式，不仅为少数民族员工量身定制了“叉车驾驶技术”培训课程，使这些普通劳动者成功蜕变为技术骨干，人均年收入更是突破了8万余元。面对员工突发的困境，他总是慷慨解囊，垫付所需费用，并以“不催债、保岗位”的郑重承诺，让民族团结的温暖穿透这契约关系，真正体现了人性化的管理。

据了解，明瑞通物流有限公司有一半少数民族员工，对此吴斯敏有一套独特的管理方法，即“三必工作法”：逢节必慰、遇困必帮、技能必传。每逢古尔邦节，他都会承诺让员工带薪休假，让少数民族员工们可以与家人过节；在三伏天里，他亲自安排配送解暑物资，遇到员工家庭困难，他都会伸出援助之手......这些充满人文关怀的举措，使得员工的留存率高达98%，极大地增强了团队的凝聚力和向心力。

随着该公司规模的不断扩大，原有的经营场所已无法满足日益增长的业务需求。正当吴斯敏一筹莫展之际，他了解到第十三师兴边富民行动淖毛湖农场“富口袋+富脑袋”试点建设项目对外公开竞价招租的消息。经过多方考察和激烈的竞标，吴斯敏与团场一连成功签订了租赁协议，将原有的货物搬运到新的场所。该场所吸引了多家物流公司、快递公司入驻。在极兔速递入驻后快递分拣量激增，每到物流高峰，吴斯敏都会主动协调各公司人员跨岗支援，不分民族、不分企业，齐心协力保障快递及时送达。“吴总从不把我们当外人，跟着他干，我们心里踏实！”这是少数民族员工对他的一致评价。他用一件件小事、一次次帮扶，让民族团结之花在物流园绚烂绽放。

2025年，吴斯敏被授予“兵团民族团结进步模范个人”荣誉称号。这份沉甸甸的荣誉，既是对一名普通职工拼搏奉献精神的肯定，更是对他在促进兵地融合、推动共同富裕中发挥桥梁纽带作用的高度认可，他正用实际行动诠释了新时代奋斗者的风采，成为了民族团结进步的典范。