6月17日

记者从新星职业技术学院获悉

今年该校309名毕业生中

已有251名顺利落实就业岗位

覆盖76家各类企业

整体就业意向落实率达81.2%

位居兵团高校前列

近年来，新星职业技术学院始终坚持“围绕产业办专业 紧贴产业育人才”的办学理念，深度对接师市“3+3+4”总体产业布局，聚焦绿色化工、新型冶金、综合能源三大主导产业，重点打造现代精细化工技术、智能控制技术等特色专业集群，推动专业设置与产业需求精准对接、人才培养与企业用工同频同步，从源头上解决了毕业生“学用脱节”的问题。

为打通人才培养链，学院持续深化校企合作机制，先后与新疆大安能源有限公司、新疆华章铝业有限公司、新疆新星双瑞风电叶片有限公司等20余家师市重点企业召开合作研讨会，牵头成立师市绿色化工行业产教融合共同体。通过共建实习就业基地、共定人才培养标准、共享双师教学资源，构建起“人才培养—实习实训—就业上岗”的全链条闭环育人模式，真正实现了学生“毕业即上岗、上岗即上手”。

“新星职业技术学院学生动手能力强、职业素养好、稳定性高，是我们企业急需的技能人才。”新疆大安能源有限公司人力资源部主管李啸庆告诉记者，公司与学院建立了长期稳定的校企合作关系，每年都会接收大量实习生和毕业生，目前多名员工已成长为企业的技术骨干和基层管理人才。

如今，越来越多的师市企业主动与学院对接，提前预订毕业生。通过深化产教融合，学院不仅为毕业生铺就了高质量就业的坦途，也为师市产业发展输送了大批高素质技能人才，实现学生、学院、企业的三方共赢。

在做好人才培养的同时，学院构建了全周期、全覆盖、全过程的就业服务体系，将职业规划、就业指导、素养提升贯穿人才培养全过程。为拓宽就业渠道，学院扎实推进访企拓岗专项行动。截至目前，已累计走访对接企业105家。同时，2026年春季校园双选会现场，学院邀请67家企业参会，提供优质就业岗位985个，实现了企业宣讲、现场答疑、面试洽谈、意向签约一站式服务，大幅缩短了毕业生求职周期。

“从大一职业启蒙，到毕业前的简历修改、面试模拟，老师一直为我们开展指导服务，在今年春季双选会上我也顺利拿到了心仪企业的录用通知。”2026届毕业生努热合麦提·库尔班江说。

此外，结合不同年级学生特点，学院还分层开展针对性就业服务：为新生开设职业启蒙教育，为低年级学生开展职业生涯规划指导，为中高年级学生开展求职技巧专项培训。学院还实行毕业生就业动态台账管理，对困难毕业生群体提供“一对一”精准帮扶，全面落实兜底就业政策。

“就业是最大的民生工程、民心工程。我们将在明确就业观念、统一就业认识、坚持就业导向、形成就业氛围上持续发力，围绕产业办专业，紧贴产业育人才，引导更多毕业生扎根师市、服务兵团，为区域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。”新星职业技术学院副院长孙晓山说。

（王晓燕 王璇 史建鹏）