2026年以来

师市人社局深入贯彻落实就业优先战略

锚定“稳就业、保民生、促发展”核心目标

扎实推进“乐业筑梦”民生实事项目

上半年

师市实现城镇新增就业2133人

其中一产就业34人

二产就业1271人

三产就业828人

精准实训赋能 夯实就业根基

6月29日，火箭农场为民服务中心2026年中级物业管理师职业技能培训班开班。课程内容贴合行业实际、实用性强，有效帮助参训学员补齐技能短板、提升从业水平。

“通过系统培训，我对物业服务岗位职责、操作规范、工作流程有了清晰全面地掌握，专业能力得到明显提升。”火箭农场湘江路社区居民冉杰说，将把所学技能运用到实际工作中，用心做好物业服务工作。

职业技能提升是破解结构性就业矛盾、增强群众就业竞争力、助力群众增收致富的核心举措。针对群众“技能短板、就业困难”突出问题，师市坚持“精准摸排、按需施教、学以致用、提质增效”工作原则，紧扣辖区三大产业用工需求，常态化开展专业化、精细化、定制化职业技能培训，精准匹配不同群体、不同年龄段就业创业需求，让培训紧贴市场、贴合岗位、适配群众。

今年上半年，师市累计开展职业培训2936人次，其中一产培训240人次、二产培训466人次、三产培训2230人次，同步开展创业培训600人次，为辖区各产业高质量发展储备了充足的技能人才。

搭建供需平台 破解用工难题

针对企业“招工难”、群众“求职难”的双向供需矛盾，师市人社局持续优化公共就业服务体系，创新服务模式，打造“线上云端服务+线下专场对接”一体化就业服务平台，精准打通企业用工、群众求职双向通道，实现人力资源高效精准匹配，有效破解供需错配难题。

求职者李磊通过十三师人力资源微信公众号发布的招聘信息，成功入职新疆大安能源有限公司，成为一名操作工。“线上招聘信息透明、岗位匹配度高，薪资待遇也很不错，完全符合我的就业预期。”李磊满意地说。

精准高效的就业服务，既为求职者搭建了就业桥梁，也为企业降本纾困、稳定发展赋能。“今年以来，借助师市人社局线上线下招聘平台，公司成功招录员工100余人，有效填补了用工缺口。”新疆大安能源有限公司人事主管李啸庆介绍，2026年企业累计申领就业见习补贴、社保补贴超200万元，政策红利切实减轻了企业用工负担，为企业稳定生产、扩容发展注入强劲动力。

依托官方微信公众号等新媒体平台，师市持续推送招聘岗位、企业用工需求、就业政策、求职指导等便民信息，累计发布招聘推文38篇，为38家重点企业精准推送人力资源，岗位匹配336个。同时，常态化开展“春风行动”“就业援助月”等专项招聘帮扶活动，为企业揽才、群众就业搭建面对面交流平台。2026年以来，师市累计举办专场招聘会7场次，吸引128家优质企业入驻招聘，释放各类优质就业岗位4214个，现场达成就业意向1140余人，让辖区群众实现“家门口就业、就近增收”。

落实惠民政策 筑牢民生底线

在技术赋能、岗位对接的基础上，师市持续落细落实各项就业惠民政策，聚焦高校毕业生、失业人员、灵活就业人员、退役军人、残疾人等重点群体，通过精准补贴、优化服务、简化流程，全方位织密就业民生保障网，让政策红利直达快享、惠及于民。

“今年我领到了6000余元的灵活就业社保补贴，大大减轻了生活压力。”红星二场居民彭云秀真切感受到了就业惠民政策带来的实惠。

为推动政策红利精准落地，师市推行就业补助资金“直补快办”模式，持续优化审批流程、精简申报材料，实行线上申报、线上审核、快速拨付，打通政策落地“最后一公里”。

2026年上半年，师市累计拨付就业补助资金2973万余元。其中，为167家企业发放吸纳就业社保补贴2023万余元，为125名高校毕业生发放就业见习补贴131万余元，同步足额拨付灵活就业社保补贴、公益性岗位补贴、职业技能培训鉴定补贴等各类专项补助，构建起多层次、全方位的就业保障体系。

“师市将持续深化‘乐业筑梦’民生实事项目，坚持以产业扩容带动就业增量、以精准服务提升就业质量。一方面聚焦重点就业群体，优化高校毕业生岗位供给、扩充优质见习岗位，做实失业人员全链条帮扶，兜底保障特殊群体稳定就业；另一方面持续升级公共就业服务模式，推进零工市场标准化、规范化建设，常态化开展便民服务，全力推动师市就业工作实现更高质量发展。”师市公共就业和人才服务局副局长董淑荔说。

（李欣奕 刘莎）