第十三师新星市各相关行业协会、大中型企业：

按照《工伤预防费使用管理暂行办法》（人社部规〔2017〕13号）和《兵团工伤预防费使用管理办法（试行）》（兵人社发〔2026〕31号）等相关规定，结合参保单位工伤事故和职业病发生情况，经师市工伤预防工作联席会议审议通过，现将2027年第十三师新星市工伤预防重点领域和项目申报指南公布如下：

一 、2027年度第十三师新星市工伤预防重点领域

危险化学品领域、矿山领域、工贸领域、建筑领域、交通运输领域。

二 、2027年度第十三师新星市工伤预防项目申报指南

（一）申报主体及基本条件

经相关部门批准成立、合法登记（注册）、具备法人资格、依法独立承担民事责任、依法参加所在地社会保险、没有重大违 法记录，属于2027年度第十三师新星市工伤预防重点领域的相关行业协会、大中型企业等社会组织（以下统称单位）。

单位行业划分按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2017）执行。企业规模的划分标准按照工业和信息化部、国家统计局、国家发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）执行。

（二）申报材料

1.《工伤预防项目申请表》;

2.《工伤预防项目可行性报告》;

3.《工伤预防项目实施方案》，明确项目的实施方式和实施周期，提供项目费用测算依据，设定具体绩效目标，并提交相关材料，工伤预防项目的实施周期一般为1 年，最长不超过2年。项目实施周期超过1年的，应当列明项目各年度的费用预算和绩效目标；

4.申报单位合法登记（注册）证件复印件及与申报项目相对应的宣传、培训资质证明（委托实施的除外）;

5.相关专业人员、设施设备、技术手段等材料。

以上材料由申报单位法定代表人签字、加盖单位公章。

（三）绩效目标

1.宣传项目绩效目标为宣传成品符合委托方要求，按时完成工伤预防宣传项目实施方案中要求的工作内容，宣传项目宣传受众对象对宣传内容的知晓率达到85%及以上；

2.培训项目绩效目标为按时完成工伤预防培训项目实施方案中要求的工作内容，培训项目培训率达到90%及以上，培训项目考试通过率达到90%及以上，培训项目满意率达到85%及以上。

（四）申报程序

1.编制项目可行性研究报告及实施方案，明确时间安排、费用预算，提出项目考核绩效目标。编制费用预算时，培训费（含师资费）应参照《关于印发<中央和国家机关培训费管理办法〉的通知》（财行〔2016〕540号）等相关规定及项目标准执行。培训项目除面向团场连队职工等特殊情形外，原则上不安排住宿，师资费标准为：副高级及以下技术职称专业人员线下培训每课时不超过300元，正高级及以上技术职称专业人员线下培训每课时最高不超过600元。

2.如实填写《工伤预防项目申请表》并提交兵、师工伤预防工作联席会议办公室。

（五）申报期限

自本通知发布之日起，至2027年11月13日止。

特此通知。

附件：1.工伤预防项目申请表

          2.工伤预防项目可行性报告

          3.工伤预防项目实施方案

第十三师新星市人力资源和社会保障局

2026年10月14日