为持续整治工程建设领域不正之风，规范经营管理，近年来，红星建设集团党委始终坚持以“四个强化”为抓手，持续筑牢廉洁防线，为企业高质量发展注入强劲“廉动力”。

强化组织领导，压实各方责任。持续压紧压实主体责任，调整党风廉政建设工作领导小组，明确职责分工；以《2025年党风廉政和反腐败工作要点》为年度工作目标，指导公司纪委细化工作任务；签订《党风廉政建设目标责任书》，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任闭环；召开专题部署会议精准把脉定向，确保方向不偏、重心不移；聚焦关键岗位人员，通过开展集体廉政谈话，推动履职尽责到位。

强化学习教育，筑牢思想防线。始终将廉洁教育融入日常、抓在经常，紧扣深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定学习计划，通过党委理论学习中心组带头研学，党支部组织集体学习，党委班子成员及支部书记讲授专题党课等形式，推动学习教育深度融入党内政治生活，积极营造浓厚廉洁氛围，让廉洁理念深入人心。

强化精准监督，持续正风肃纪。聚焦招投标、劳务分包等关键环节，制定《红星建设集团监督检查工作方案》《红星建设集团拖欠农民工工资专项整治工作方案》等，全面排查廉洁风险，堵塞管理漏洞；对市场化选聘中层管理人员等关键环节实施全过程进行监督，严把党风廉政建设意见回复，防止“带病提拔”；在项目部设置意见箱并公布举报渠道，将监督延伸至项目一线。

强化案件查办，健全制度体系。将支持纪委工作作为全面从严治党的重要抓手，为纪委履职尽责提供坚实保障；充分发挥大监督机制作用，加强与各部门通力合作，积极发现问题线索；针对监督检查、案件查办过程中发现的问题，督促修订完善集团对部门、子分公司管理事项流程权责清单，建立健全《红星建设集团资金支付管理办法》等制度，实现廉洁风险与经营风险双重防控，为企业健康运行筑起坚实屏障。（红星建设集团纪委供稿）