新星投资集团公司纪委始终坚守政治监督根本职责，以规范廉政档案建设、做实干部日常监督为抓手，高标准、严要求推进年度廉政档案更新、核查、备案工作，精准绘制党员、干部廉洁画像，筑牢企业党风廉政建设坚固防线，为集团高质量发展提供坚强纪律保障。

提高政治站位，统筹部署实现全域覆盖。集团公司纪委将廉政档案动态管理作为纵深推进全面从严治党、净化企业政治生态、强化干部常态化监督的核心基础性工作，纳入年度纪检重点工作清单。坚持系统思维、整体谋划，明确工作目标与纪律要求，压紧压实各级党组织、子公司主体责任和领导班子“一岗双责”，层层传导监督压力、逐级细化工作任务。制定廉政档案填报规范指引，精准聚焦集团中层管理人员、关键业务岗位、廉政风险重点岗位人员，全覆盖开展廉政档案年度更新备案工作，累计完成659名党员干部、监察对象廉政档案更新备案，实现集团核心岗位、关键人员监督全覆盖。

规范管控体系，动态更新夯实监督根基。严格遵循“一人一档、应报尽报、真实完整、动态可控”的工作原则，健全集团廉政档案规范化管理体系，督促全体建档人员全面梳理年度个人有关事项变动、廉洁从业表现、问题整改落实、奖惩情况、亲属从业及经商办企业等核心内容，逐项核对、精准填报，杜绝瞒报、漏报、错报、迟报问题。建立“季度集中更新+日常动态报备”长效机制，明确干部职务调整、岗位变动、个人重大事项变更、受到组织处置等情况，及时书面报备、档案增补更新，实现干部廉情动态跟踪、全程留痕、可查可溯。持续完善档案台账管理，细化档案分类、归档、保管规范，让廉政档案成为干部监督考核、问题线索处置、选人用人把关的精准数据支撑。

从严核验把关，刚性执纪筑牢制度防线。始终坚持严的主基调不动摇，杜绝档案更新备案工作形式化、走过场，切实强化制度执行刚性。集中更新工作完成后，集团纪检审计部，采取交叉核验、逐项比对、随机抽查的方式，对照干部人事档案、年度考核台账、信访举报记录、问题线索处置台账、党纪学习教育整改台账等资料，对所有廉政档案填报内容开展全方位、细致化复核审查。针对填报信息不实、内容缺失、格式不规范、逾期报送、敷衍应付等问题，逐一建立问题台账，现场反馈、限期整改、闭环销号，切实维护廉政档案管理制度的权威性、严肃性，以精准化、常态化、规范化的档案监督，持续推动集团党员干部监督管理提质增效。