（一）贯彻执行国家、兵团人力资源和社会保障事业发展规划、政策；贯彻兵团人力资源和社会保障规范性文件、政策、措施，拟订师市实施细则，并组织实施和监督检查。

（二）组织实施师市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，指导监督人力资源服务机构，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作。

（四）统筹建立覆盖师市的社会保障体系。

（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导。

（六）统筹职工队伍管理。

（七）牵头推进深化职称制度改革，贯彻执行专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策；负责专业技术人才选拔和培养工作；贯彻落实国（境）外相关人员（不含专家）入境工作管理政策，留学人员来师市（回师市）定居政策；贯彻落实兵团技能人才培养、评价、使用和激励政策；贯彻落实国家职业资格制度，健全职业技能多元评价政策。

（八）会同有关部门知道事业单位人事制度改革，按照管理权限管理事业单位干部人事档案，规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作；拟定师市事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

（九）贯彻落实兵团表彰奖励制度，综合管理师市级表彰奖励活动。

（十）会同有关部门拟定企事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，贯彻执行兵团企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻执行兵团企事业单位人员福利和离退休政策。

（十一）贯彻落实兵团农民工工作综合性政策和规划，会同有关部门拟订师市农民工工作具体措施办法和规划，推动农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）受理人力资源和社会保障方面信访事项，拟订信访维稳工作预案；会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。

（十三）完成师市党委、师市交办的其他任务。

（十四）职能转变。

（十五）与师市教育局的有关责任分工。